6 avr. 2026 · Lecture : 4 min

Une façon plus claire de suivre chaque candidature

Les tableurs lâchent quand la recherche devient sérieuse. Un tableau garde le rythme visible, de l'offre enregistrée à la proposition.

Professionnel qui prépare une recherche d'emploi à un bureau

La plupart des candidats commencent avec des onglets, des notes et un tableur. Cela tient une semaine, puis les entretiens se chevauchent, les relances passent et l'on ne sait plus où en est chaque entreprise.

Un tableau au lieu de dix onglets

MobyJob traite chaque poste comme une carte que vous déplacez : enregistrée, envoyée, présélection, entretien, offre. Vous voyez toutes les candidatures d'un coup d'œil, sans fouiller les fils d'e-mails.

Équipe qui suit l'avancement sur un écran — Voir l'ensemble aide à prioriser les relances avant que les échéances passent.

Moins d'administratif, plus de focus

Enregistrez des annonces des grands sites, remplissez les formulaires avec l'extension Chrome et laissez l'IA rédiger des lettres à partir de votre CV : l'énergie va aux entretiens, pas au copier-coller.

Développeur au travail avec un ordinateur portable dans un bureau moderne — Profil, documents et tableau restent dans un seul espace.

Envie d'essayer ? Créez un espace gratuit et placez vos premières candidatures sur le tableau : la différence se sent dès la première semaine.